НФЛ

У «Кольтс» почти $60 млн под потолком зарплат. Похоже, они не собираются их тратить

В Индианаполисе не хотят впустую разбазаривать деньги.

NBC Sports NBC Sports Оригинал новости

На пороге новой фазы рынка свободных агентов, когда командам больше не надо заморачиваться с компенсационными пиками, в НФЛ появилась команда с приличным количеством свободных денег под потолком зарплат.

По данным OverTheCap.com под потолком «Кольтс» осталось еще $58.7 млн. Это наибольшая сумма в Лиге. На втором месте — «Тексанс» с $41.3 млн, а у остальных команд эта цифра не переваливает за $40 млн.

Почему же «Индианаполис» никуда не тратит эти деньги? Ведь «Кольтс» не нужно было ждать 8 мая, когда никакие новые контракты уже не будут влиять на компенсационные пики, так как команда и не рассчитывала получить их в будущем году.

Наверное, генменеджер «Кольтс» Крис Баллард думает, что его команда уже отлично укомплектована и нет смысла тратить деньги на новых игроков. В прошлом сезоне «Индианаполис» вышел в плей-офф, практически весь состав с 2018 сохранился, плюс с драфта пришло 10 новичков. Баллард еще в марте обмолвился, что не собирается разбазаривать деньги, и он сдержал слово.

View this post on Instagram

Trust. Toughness. Team.

A post shared by Indianapolis Colts (@colts) on

Команды, которые не потратили все доступные средства, смогут перенести остатки на следующий год. Так что наверняка Баллард рассудил, что таким образом у «Кольтс» не только сохранится отличный состав на сезон-2019, но и останется прилично денег на любые расходы по персоналу в 2020-м. И конечно, если возникнут проблемы по ходу 2019-го, у «Индианаполиса» будет финансовая возможность подписать с кем-нибудь дорогой контракт в этом году.

«Кольтс» в отличной форме, и им для этого не понадобилось тратить все до копейки.

Смотрите также: Рынок свободных агентов—2019. Трекер First&Goal

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Другие новости

20 Мая

  • Россия
  • Россия
  • Россия
  • Мир,Россия
  • Архив новостей

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: